DIRITTO AL LAVORO

Con la legge 68/99 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili) è stata regolamentata la materia inerente l’assunzione obbligatoria delle persone con invalidità superiore al 45 per cento; per quanto riguarda i minorati della vista, la legge richiama le precedenti disposizioni in materia. Per il diritto al lavoro, innumerevoli sono le norme che riguardano i non vedenti sino a un decimo, ma recentemente queste disposizioni sono state allargate anche ai soggetti di cui agli articoli 2, 3 e 4 della legge 138/01.

In base agli studi svolti, alle attitudini di ciascuno e alla situazione lavorativa del territorio, le Strutture Provinciali potranno offrire informazioni, supporto, nonché strumenti utili alla futura attività lavorativa.

I conviventi di un disabile riconosciuto in stato di gravità, nonché i lavoratori disabili anch’essi riconosciuti in stato di gravità, hanno diritto a varie agevolazioni, compresi permessi retribuiti, di cui all’art. 33 della legge 104/92.