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Cari Soci,

come di consueto, il Consiglio direttivo sezionale ha predisposto la relazione programmatica per l’anno 2020. Si tratta di un adempimento statutario di grande importanza, poiché presenta il piano di lavoro di un altro anno, durante il quale cercheremo di migliorare ulteriormente la quantità e la qualità dei nostri servizi in favore dei non vedenti e ipovedenti residenti sul nostro territorio, sia soci che non.

L’impegno prioritario della nostra Sezione, così come di tutta l’Unione, rimane quello di raggiungere il maggior numero possibile delle persone con problemi di vista, per mettere a loro disposizione la nostra esperienza e le nostre strutture.

L’intento è quello di sollecitare ed aumentare la collaborazione delle strutture sanitarie e dei servizi sociali su tutti i comuni del territorio di competenza, al fine di rendere noto il nostro ruolo per evitare, quanto possibile, che persone già gravemente svantaggiate dalla minorazione visiva e dai pregiudizi ancora diffusi nel loro ambiente di vita, restino isolate perché prive della consapevolezza dei loro diritti e dell’esistenza dell’Associazione che li rappresenta e li tutela.

Per poter operare per il perseguimento dei «compiti istituzionali di preminente rilievo sociale, sia associativi che di rappresentanza, patrocinio e tutela dei minorati della vista», in consonanza con gli orientamenti espressi dalla Presidenza Nazionale e dal Consiglio Regionale della Lombardia, la Sezione Provinciale di Monza e Brianza dell’Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti Onlus si impegna a svolgere, anche nell’anno 2020, le proprie attività, sia consolidate sia innovative,  qui di seguito elencate, così come previsto dall’art. 37, comma 2, della Legge Regionale 14 febbraio 2008, n. 1.

1) Garantire un programma organico di intervento a favore dei propri rappresentati.

Continuare a espletare per conto dei soci e non soci tutte le pratiche di pensione e di previdenza, garantire una consulenza completa, competente e del tutto gratuita in materia contributiva e previdenziale, informazioni e orientamento sulle questioni riguardanti il lavoro, l’invalidità e la salute, così come previsto dalla convenzione Patronato UICI/ANMIL e dal protocollo di intesa INPS Patronato e Associazioni; garantire i servizi di accompagnamento, di trascrizione in braille e di registrazione, di utilizzo e/o prestito temporaneo di ausili protesici a disposizione presso la Sezione e l’espletamento di altre pratiche presso amministrazioni ed Enti diversi; continuare a rafforzare la collaborazione con i distretti protesici ATS Brianza ed i medici prescrittori al fine di rendere sempre più efficace e celere la prassi per l’ottenimento degli ausili protesici, implementare il servizio del libro parlato a disposizione di tutti coloro che ne fanno richiesta; mantenere e consolidare i rapporti di collaborazione con gli Enti pubblici locali in modo da ottenere l’istituzione di tavoli tecnici appositi, in particolar modo dedicati alla viabilità cittadina per l’abbattimento delle barriere architettoniche e all’installazione di semafori sonori conformi alla normativa europea. In collaborazione con il Rotary Monza Villa Reale e l’Università Cattolica di Milano attivare particolari accorgimenti vocali sui mezzi pubblici e alle relative fermate, al fine di renderne la fruizione sempre più accessibile; programmare inoltre incontri formativi rivolti agli autisti degli autobus pubblici e, più in generale, a tutto il personale che è a contatto diretto con l’utenza agli sportelli pubblici, con la finalità di infondere una sempre maggior consapevolezza delle specifiche esigenze dei cittadini non vedenti e ipovedenti e fornire indicazioni operative sul mondo della disabilità visiva. Continuare ad essere parte attiva all’interno del progetto SpazioDisabilità – Informazioni Accessibili di Regione Lombardia attraverso il servizio di un front office più capillare anche nel cotesto territoriale, in qualità di “antenna territoriale” e dell’Osservatorio Disabili ATS Brianza al fine di promuovere una rete integrata per l’accessibilità e fruibilità dei servizi sul territorio.

Istituire la  FAND a livello provinciale, per la quale intendiamo proporci come Ente Capofila.

 

 

Continuare ad offrire consulenza legale e psicologica a tutti i soci che ne fanno richiesta grazie alla collaborazione dell’avvocato Stefano Spadari e della psicologa Cristina Frasca.

Organizzare:

 

  • corsi di formazione informatica ( PC e smartphone) e apprendimento dell’uso della tastiera per avvicinare i soci principianti alle nuove tecnologie. Saranno altresì attuati interventi personalizzati per i soci anziani che intendono apprendere l’uso dell’apparecchiatura “Audiobook” per la lettura di testi in nero;
  • corsi per l’apprendimento del sistema Braille aperto a tutti i soci in particolare adulti,
  • corsi per l’apprendimento della scrittura a stampa ordinaria,
  • corsi per l’uso del bastone bianco,
  • corsi per il riconoscimento del denaro,
  • laboratori di manualità per la creazione di oggettistica varia,
  • attivare lo sportello “Autonomia”, un giorno la settimana previo appuntamento per i colloqui individuali, presso la nostra Sede per dare informazioni sul corso di orientamento e mobilità e gestito dal tecnico in autonomia personale e orientamento e mobilità Chiara Semenzato.
  • corsi riabilitativi di orientamento e mobilità ed autonomia personale attraverso la collaborazione di tecnici specializzati del settore;
  • implementare l’autonomina per raggiungere i reparti e servizi delle Aziende ospedaliere del territorio attraverso l’installazione sul cellullare di una app specifica che guida l’utente lungo il percorso ;
  • Proporre l’attivazione dello sportello di consulenza e comunicazione presso i reparti di oculistica delle A.S.S.T. (Aziende Socio Sanitarie Territoriali) di Monza e Brianza.
  • Prevedere corsi di formazione/aggiornamento presso le A.S.S.T. e RSA del territorio rivolti al personale di supporto e personale infermieristico con l’obiettivo di fornire le tecniche di carattere generale per un corretto approccio al paziente con deficit visivo;
  • In collaborazione con la dottoressa Adriana Bortolotti, proseguire i corsi di stimolazione cognitiva;
  • A livello culturale, in collaborazione con il docente teatrale Max Brembilla, implementare il progetto “il teatro oltre il limite” la cui finalità è rendere il teatro accessibile a tutti, indipendentemente da capacità, disabilità ed età, senza preclusioni di esperienza o di condizione fisica e mentale; di fatto vuole essere uno strumento per rendere tutti partecipi alla vita culturale di una comunità e alla realizzazione di un percorso artistico.
  • A livello ricreativo, grazie alla collaborazione con la sig.ra Anna Riccoboni, implementare le attività ludico-ricreative quali creazione di addobbi natalizi, bigiotteria per la cura del proprio aspetto, sciarpe e facili oggetti da fare a maglia o all’uncinetto, ecc..);
  • A livello sportivo, in partnership con ASD Ciechi Brianza e Polisportiva Freemoing, implementare le proposte di attività motorie, quali ginnastica dolce, fitwalking e yoga.

 

2) Svolgimento di adeguati programmi annuali di propaganda per la profilassi della cecità.

Continuare a sensibilizzare l’opinione pubblica, ed in particolare la popolazione scolastica, sulla prevenzione della cecità attraverso seminari specifici tenuti da medici oculisti; continuare a partecipare alle iniziative proposte dalla IAPB Italia ONLUS attraverso la distribuzione di materiale informativo e/o l’eventuale utilizzo dell’unità mobile oftalmologica per screening gratuiti sul territorio di Monza e Brianza.

Ampliare il calendario relativo alle proposte di “cene al buio”, estendendole ai Ristoranti del territorio di Monza e Brianza, al fine di coinvolgere la cittadinanza e dare maggior visibilità alla nostra struttura associativa.

Organizzare annualmente la “giornata regionale per la prevenzione delle malattie della vista e la riabilitazione visiva”.

3) Garantire lo svolgimento di interventi atti a favorire l’educazione e l’istruzione professionale dei ciechi e, conseguentemente, il loro proficuo inserimento nelle attività lavorative e la loro effettiva partecipazione alla vita sociale della regione.

Rafforzare la collaborazione con i genitori degli alunni non vedenti e ipovedenti, con gli insegnanti di sostegno e gli assistenti alla comunicazione, per svolgere un’attività di consulenza tiflologica ed un adeguato monitoraggio all’inserimento scolastico prevedendo corsi di formazione rivolti ad alunni e docenti con l’obiettivo di fornire le tecniche di base per un corretto approccio all’accompagnamento e ad una particolare attenzione agli accorgimenti da adottare per abbattere le barriere interne, al fine di agevolare la mobilità dei ragazzi non vendenti e ipovedenti e garantire una serena e sicura frequenza scolastica.

Potenziare i rapporti di collaborazione con i responsabili  preposti ai servizi scolastici, in particolare  modo dall’entrata in vigore delle nuove linee guida regionali, operanti tramite ATS del territorio, per l’erogazione dei servizi per l’inclusione scolastica e il diritto allo studio; monitorare e migliorare il servizio di trascrizione dei libri di testo destinati agli alunni minorati visivi, al fine di renderli disponibili già dall’inizio dell’anno scolastico.

Fornire agli associati ogni possibile assistenza per la ricerca e l’ottenimento di un posto di lavoro confacente e rispondente alla qualificazione e alle aspirazioni di ciascuno. Mantenere e consolidare i rapporti di collaborazione con l’Ufficio provinciale del lavoro di Monza e Brianza, nonché con i SIL territoriali e i Centri per l’impiego, per la verifica dei posti disponibili in base alle graduatorie provinciali; continuare la collaborazione con i Consorzi Sociali territoriali che gestiscono l’inserimento lavorativo tramite il piano provinciale LIFT, Dote Unica Lavoro Disabili, fornendo percorsi di bilanciamento, orientamento e inserimento lavorativo; continuare ad essere parte attiva all’interno del sottocomitato provinciale per il collocamento disabili.

Continuare a partecipare a tutti i convegni e seminari prettamente dedicati all’inclusione scolastica e lavorativa dei disabili visivi.

4) Garantire l’incremento della ricerca tecnologica primaria, consistente nello studio, nel perfezionamento e nella sperimentazione di materiali ed apparecchiature speciali.

Mantenere attiva ed implementare l’informazione ai soci delle apparecchiature tecnologicamente avanzate e disponibili sul mercato, con l’opportunità di provare personalmente le strumentazioni presso il centro tiflotecnico regionale e attraverso dimostrazioni pratiche con specifici incontri organizzati in Sede.

5) Garantire un’attività promozionale di sostegno sul piano sociale, lavorativo e culturale nonché l’adeguamento delle strutture organizzative al soddisfacimento delle fondamentali necessità dei non vedenti.

Continuare a sollecitare i giovani associatati con incontri a loro dedicati per agevolare la loro partecipazione alla vita associativa e alle specifiche iniziative a loro rivolte; mantenere attivi presso la Sede gli incontri ricreativi, offerti in particolare ai soci anziani, organizzando tornei di carte, angolo di lettura e ascolto, attività manuali e quant’altro possa essere utile per sostenere tutti coloro che quotidianamente vivono in solitudine.

Favorire la partecipazione dei Soci di ogni età ad attività di carattere ginnico-sportive, con particolare attenzione ai più giovani e ai più anziani, proposte dall’Associazione Sportiva Dilettantistica Ciechi Brianza e dalla Polisportiva “Freemoving”.

In collaborazione con le altre strutture U.I.C.I. del territorio lombardo, continuare ad offrire ai Soci occasioni di esperienze culturali e favorire la creazione e il mantenimento di relazioni interpersonali in un ambiente piacevole e coinvolgente. Organizzare manifestazioni culturali e promozionali per diffondere la conoscenza della nostra Associazione e delle sue attività, mantenendo costanti i contatti con i giornalisti dei quotidiani locali. Sviluppare iniziative di sensibilizzazione e di autofinanziamento nel rispetto dell’immagine delle persone non vedenti e ipovedenti.

 

Conclusioni.

 

Gli obiettivi che ci proponiamo di conseguire nell’anno 2020 potranno essere realizzati anche grazie al contributo economico regolarmente erogato dalla Regione Lombardia per effetto della l.r. 1/2008 Capo VII, ai contributi degli Ambiti territoriali di Monza e Brianza per effetto della sottoscrizione del relativo Protocollo di Intesa, al 5x1000 erogato annualmente dall’Agenzia delle Entrate e ad eventuali altri contributi erogati da Enti e da Istituzioni private, che intendono sovvenzionare i progetti e le iniziative da noi proposte e dai sostenitori che rispondono con generosità alle esigenze della Sezione con contributi spontanei.

Malgrado si stia attraversando un momento politico, sociale ed economico particolarmente delicato e difficile dove, per ristrettezze finanziarie, vengono drasticamente ridotti i contributi a sostegno delle attività sopra elencate, il nostro intento è comunque continuare a consolidare i rapporti intrapresi nel corso degli anni con la direzione Generale ATS Brianza, con l’Istituto INPS territoriale, con gli Enti territoriali preposti alla solidarietà sociale, istruzione, lavoro e formazione, con le A.S.S.T. e RSA, per mettere a punto nuove collaborazioni anche di tipo più operativo.

 

 

 

Monza,   li 15/07/2019                                           Il Presidente provinciale U.I.C.I. Monza e Brianza

                                                                                 Luca Aronica

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